“筑巢引凤”亦“固巢养凤”：上海科创办领导与人才代表彭垚云端共话人才引育

    【CPS中安网 cps.com.cn】 优秀人才补贴力度，提高人才稳定性。

在企业层面，闪马智能不断建立健全人才发展机制。彭垚认为，在优秀的团队中，人才的成长性更高，而自我成长则是人保持热情的原动力。为了深入挖掘团队潜力，闪马智能为员工提供了充分的实践机会，孵化出了杭州绕城智慧高速、上海某区智慧交管和扬尘治理等重点项目，让员工切身体会技术落地的过程，帮助员工高效地实现自我成长。

组建深度人才梯队，助力片区长效发展

产业融合背景下，人才需求持续增长，组建高素质人才队伍已成企业共识。闪马智能上海总部坐落于张江科学城，这块片区不仅是上海高新企业的集聚地，也是人才集聚的高地。立足于这片肥沃的发展土壤上，闪马智能聚焦城市空间智能管理，组建了一支由资深AI专家、研发工程师和行业专家组成的深度人才梯队，同时积极联合产学研伙伴，共同为人工智能技术发展以及智慧城市建设发挥专业力量。

图片来源：张江发布

当前，受疫情影响，就业形势愈发严峻，如何引进并留住更多人才、促进人才长远发展引发了政府和企业的共同思考，其他与会企业家代表也纷纷就疫情下企业引才、用才、留才、育才等问题建言献策。

科创办领导认真听取了企业家建议并作出回应，陈尧水副主任表示，后续将与其他政府部门共商共议，陆续向社会公布相关实施方案并加大政策宣传力度，进一步为企业做好人才服务和保障工作，让上海的人才都有归属感、成就感，打造人才高地、科创高地。